Employer Branding Strategie - Aufbau einer Arbeitgebermarke
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Employer Branding Strategie – Aufbau einer Arbeitgebermarke

Konzept

Wir stehen für hochwirksame Konzepte in einem seriösen Umfeld. Unsere Arbeitsweise kombiniert wissenschaftliches Handeln mit Kreativität. Durch die exakten Kenntnisse der einzelnen Branchen beraten wir Sie authentisch und zielgerichtet. So konzipieren wir Problemlösungen statt nur teure Kampagnen.

Strategie

Ein strategischer Ansatz beginnt schon im ersten Gespräch. Wir schauen hinter die Kulissen. Ob Sie als Arbeitgeber wirklich wahrgenommen werden analysieren unsere Experten nicht nur durch bloßes zuschauen. Befragungen, Tests und exklusive Studien helfen uns bei der Entwicklung einer individuellen Strategie. Sie wollen sich nicht wie „jeder Arbeitgeber“ positionieren? Mit uns gelingt eine echte und lebensnahe Darstellung am Arbeitsmarkt.

Maßnahmen

Internes und externes Employer Branding erfordern Erfahrung und Kreativität. Sinnvolle Maßnahmen erleichtern Ihren Auftritt als Unternehmen und stärken Ihnen den Rücken, um potentielle Kandidaten anzusprechen. Durch einen smarten Maßnahmekatalog erreichen wir Ihre eigenen Mitarbeiter und unzählige neue Bewerber.

HR-Analytics

Keine Verbesserung ohne Datenerhebung. So lautet unser Arbeitsmotto. Im gesamten Employer Branding Prozess werden wir für Sie die richtigen KPIs platzieren, um Ihren Employer Brand langfristig zu optimieren. Erst durch diese Datenanalyse und die dazugehörigen Optimierungen werden Sie zum Top-Arbeitgeber Ihrer Branche oder Region.

Sie suchen eine starke Employer Branding Agentur? Dann sind wir der richtige Partner für Ihr Unternehmen.
Wie wir arbeiten

Die perfekte Employer Branding Strategie besteht heutzutage aus mehreren Elementen, welche alle im Einklang zu bringen sind. Unternehmen mit vielen Mitarbeitern stehen dabei immer wieder vor der Herausforderung, dass die eigene Arbeitgebermarke sowohl nach innen als auch nach außen wirken muss.

 

Um diese schmale Gradwanderung zwischen dem internen Employer Branding und externen Maßnahmen sinnvoll zu gestalten, bedarf es einer Employer Branding Strategie. Unsere Agentur ist auf diese Form der Arbeitgebermarkenpositionierung spezialisiert. Wir begleiten Sie im gesamten Prozess. Von der Entwicklung einer Arbeitgebermarke, zur strategischen Ausgestaltung bis hin zur Durchführung der Maßnahmen.

 

Als Experten für ein gutes Arbeitgeberimage sorgen wir für einen von Anfang an strategischen Employer Brand. Dazu gehört es auch, dass wir uns kritisch mit den positiven und negativen Aspekten eines Kunden auseinandersetzen. Kein Unternehmen ist perfekt und kein Unternehmen kann alle Bereiche gleich gut abdecken. Umso wichtiger ist es, dass man eventuelle Optimierungsfelder identifiziert und clevere Lösungen entwickelt.

 

Zu unseren Stärken gehört die Entwicklung einer Employer Value Proposition. Dabei setzen wir uns intensiv mit dem Unternehmen und den Mitarbeitern auf vielen Ebenen zusammen. Innerhalb eines oder mehrere Workshops kristallisiert sich dann durch die fachkundige Methodik unserer Mitarbeiter das Alleinstellungsmerkmal des Arbeitgebers heraus und kann anschließend optimal kommuniziert werden.

 

Gerade in Branchen, welche von einem hohen Fachkräftemangel betroffen sind, sind solche Methoden gern gesehen und enorm erfolgreich. Durch die authentische Auseinandersetzung mit dem eigenen Arbeitgeberprofil und einer professionellen Analyse durch unsere Agentur entwickeln Firmen lebensnahe und positiv besetzten Employer Brand. Die zukünftigen Bewerber sollen also schnell und unkompliziert erkennen, welche Werte dieses Unternehmen vertritt und wie es diese Aussagen auch in der Praxis einsetzt.

 

Ein wichtiger Aspekt innerhalb der Employer Branding Strategie sind die externen Maßnahmen. Dazu gehören Meilensteine wie eine Karriere Website, Stellenanzeigen oder das Hochschulmarketing. Dazu kommen noch Disziplinen wie Messen, Social Recruiting oder Influencer Marketing. All diese Bereiche muss ein moderner HR-Mitarbeiter heutzutage abdecken können. Die Vielfalt der Aufgaben ist aber im seltensten Fall durch eine Person oder eine Personalabteilung umsetzbar. Wir helfen Ihnen bei der Positionierung im Arbeitsmarkt und unterstützen Sie in allen Fragen rund um die Themen Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting.